Dans un contexte économique où le turnover pèse lourdement sur les organisations, ou la mobilisation des équipes conditionne directement la performance et ou de nombreux managers n’ont jamais reçu de formation en gestion humaine, il devient stratégique de :
– Moderniser la culture d’entreprise et la culture managériale
– Structurer l’engagement des collaborateurs
– Développer un leadership mobilisateur
– Aligner performance, fierté et appartenance
La méthode FLYERS est un programme d’accompagnement séquencé qui combine une méthode de transformation managériale en 3 étapes Humilité, Clarté, Courage et un outil logiciel de cartographie permettant de piloter l’engagement et la performance dans la durée : visualiser, mesurer, comparer et suivre les évolutions afin d’ancrer les actions managériales et renforcer la dynamique collective.
Cette méthode sera présentée en avant-première aux Adhérents Atlantic Cluster durant les Ateliers BOOST du Club RH du mois de mars.